![](http://www.cnsoe.com.cn/template/cnsoe_a3/static/picture/word10.png)
联系我们
![](http://www.cnsoe.com.cn/template/cnsoe_a3/static/picture/07112006xbce.png)
《国企》杂志融媒讯(鲁峰 周根平)当地时间5月28日至6月1日,中铁二十局党委书记、董事长雷位冰在莫桑比克开展系列活动。期间,先后到楠普拉水泥厂、纳卡拉走廊铁路项目调研,与伏尔甘国际集团纳卡拉物流公司负责人穆克什会谈,拜会了驻莫桑比克大使王贺军,召开了莫桑比克公司调研座谈会,慰问了莫桑比克一线员工。中铁二十局副总经理陈磊,海外事业部负责人等陪同。 在楠普拉水泥厂项目调研 在楠普拉水泥厂项目,雷位冰深入了解了项目进展情况,并强调,该项目是中铁二十局在海外实现协同经营、抱团出海的具体实践,项目团队要提高认识、加强合作,共同解决好重点、难点问题,又好又快推动实施,为莫桑比克经济社会发展作出积极贡献。 查看纳卡拉走廊铁路机械设备制造车间 在了解了纳卡拉走廊铁路项目并查看了机械设备制造车间运行情况后,雷位冰充分肯定了该项目为企业在海外持续发展做出的积极贡献。他指出,纳卡拉走廊铁路是企业走向海外、对标国际先进企业的标杆项目,也是扎根莫桑比克的核心项目,一定要严格遵守HSE管理标准,提高管理水平和履约能力,实现创誉创效,促进滚动发展。 交流会现场 调研期间,雷位冰参观走访了伏尔甘国际集团纳卡拉物流公司,并与该公司团队进行座谈,就纳卡拉走廊铁路维养工程、港口扩建工程等项目进行了深入探讨和交流。 会上,雷位冰还与该公司负责人穆克什进行了视频交流。穆克什对雷位冰一行表示热烈欢迎,对中铁二十局的合作精神表示高度赞誉。他说:“我们与CR20既是战友,也是朋友,期望双方在纳卡拉港口后续项目、铁路维养、设备物资供应、现代化升级改造等领域深化合作。” 雷位冰与王贺军大使合影 在拜会中国驻莫桑比克大使王贺军、经商参赞徐伟丽时,雷位冰对大使馆一直以来的支持和帮助表示感谢,并简要介绍了中铁二十局基本情况和海外发展现状。他表示,中铁二十局将继续坚持正确“义利观”,积极服务于“外交大局”,不遗余力参与到莫桑比克基础设施建设、文化交流等领域中,扎根莫桑比克、造福莫桑比克,为莫桑比克经济社会发展贡献力量。 王贺军对雷位冰一行的到来表示欢迎,对中铁二十局为莫桑比克经济社会发展做出的贡献给予充分肯定,他赞扬中铁二十局是团结务实、创新有为的企业,希望中铁二十局扎根莫桑比克,建设更多精品工程,积极履行社会责任,持续为推动中莫友好发展贡献力量。 座谈会现场 在莫桑比克公司调研座谈会上,雷位冰认真听取了莫桑比克公司工作汇报,分享了调研马拉维和莫桑比克两个国别市场的感受。他表示,莫桑比克公司历经“成立之初的艰难创业、三年疫情的团结坚守、逆境破局的初见成效”等发展阶段,展现出朝气蓬勃、团结奋进、干劲十足的良好精神面貌,具有光明的发展前景和良好的发展潜力,并对长期奋战在海外一线的莫桑比克公司全体员工及员工家属表示亲切的慰问和衷心的感谢。 在深刻分析企业目前面临的生产经营形势和海外发展前景后,雷位冰要求,莫桑比克公司要担负使命,坚定不移地推行“海外优先”战略。一要坚持守正创新,多路径拓展海外业务增量。倡导“人人都想来海外”的发展理念,深耕守好传统市场、传统行业,积极开拓新兴市场、新兴行业。二要夯实基础管理,全面提升国际化竞争能力。不断强化区域内标准化管理,转变属地化管理理念,推动项目精细化管理在海外落地见效,探索协同经营,实现抱团出海。三要强化风险防控,确保海外发展行稳致远。严防海外经营风险、海外法律风险、项目安全风险以及项目亏损风险,积极做好风险排查和整改落实工作,保证整治成果的实践运用,为海外发展保驾护航。四要坚持党建引领,促进企业和谐共生发展。要提升海外党建工作质量,加强海外人才培养力度,打造海外特色品牌文化,高度关注职工切身利益,把企业发展目标与海外员工对美好生活的向往和谐统一,不断激发海外的生机与活力,促进海外和谐稳定发展。 雷位冰与属地员工亲切交流栽种希望之树 期间,雷位冰亲切慰问了奋战在莫桑比克的一线员工,在莫桑比克公司马普托驻地亲手种下了希望之树,寄予了对莫桑比克公司蓬勃发展的殷殷嘱托。 雷位冰和“莫桑宝宝”王莫伊一家合影 时逢“六一”儿童节,雷位冰看望了出生在莫桑比克的“莫桑宝宝”王莫伊一家,为小朋友送上了儿童节礼物,并和小朋友温情互动。雷位冰说,小莫伊的事迹感动人心,是我们走进海外、扎根海外的真实写照,他祝愿小莫伊及中铁二十局大家庭里全体小朋友健康快乐成长。 中铁二十局莫桑比克公司领导班子成员陪同调研,莫桑比克公司总部全体员工及项目主管参加了座谈。
(责任编辑:鲁峰) 国企网版权与免责声明: ① 凡本网注明“来源:国企网或《国企》杂志”的所有作品,版权均属于国企网,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:国企网”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。 |