延长石油集团油田气化工科技公司纪委：“三推进”擦亮作风建设“金名片”

《国企》杂志融媒陕西讯(张东利 张学伟)为进一步总结提炼“两提升一落实”工作中的好经验、好做法，近日，陕西延长石油集团油田气化工科技公司纪委积极作为，在干部选拔过程中通过“三推进”举措，全力打造公司作风建设的“金名片”，为公司高质量发展提供坚强纪律支撑。

推进任前廉政考试，筑牢廉洁从业“防火墙”。

公司纪委坚持“凡提必考”原则，对拟提拔任用的干部进行了严格的廉政知识考试，考试内容涵盖党纪国法、公司规章制度及廉政建设相关要求等；考前组织开展了任前廉政警示教育，集体学习了违纪违法典型案例。通过以上方式，促使干部在任职前就牢固树立廉洁意识，明确纪律红线，为其在新的岗位上廉洁履职打下坚实基础。

推进集体廉政谈话，敲响廉洁自律“警示钟”。

公司纪委于7月底组织开展了新任职干部集体廉政谈话，强调廉洁从业的重要性。谈话既对干部提出了明确的廉政要求，又关心干部的思想动态和工作困惑，引导他们正确对待权力、自觉接受监督，时刻保持清醒头脑，做到廉洁奉公、勤勉敬业。公司纪委还对之前涉及过问题线索的领导干部进行了廉洁谈话，提醒其始终保持谦虚谨慎的学习态度，担起新负责领域的岗位职责。

推进警示教育震慑，拉紧廉洁做人“警戒线”。

公司纪委还通过组织观看警示教育片、集体学习国有企业领导人员违纪违法行为负面清单等方式，用身边事教育身边人，让干部深刻认识到违纪违法的严重后果。同时，结合案例深入剖析原因，查找制度漏洞，完善监督机制，从源头上预防腐败问题的发生。

“三推进”举措有力加强了公司作风建设，营造了风清气正的良好氛围。相信在这张“金名片”的引领下，公司将在高质量发展道路上更加稳健前行，与干部职工一同凝聚起“开新局、育新机”的强大能量。

（责任编辑：鲁峰）

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