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《国企》杂志融媒陕西讯（邵晓斌） 自2022年以来，华阴管理所党总支在陕西交控西渭分公司党委的正确领导和大力支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，把主题教育和运营管理紧密结合，统一思想、坚定信心，踔厉奋发、深耕细研，以各项工作高效落地赋能运营管理高质量发展。
注重抓班子强堡垒，促党组织凝聚力提升 加强学习型党组织建设。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，深入学习宣贯习近平总书记重要讲话精神、党的二十大精神和总书记历次来陕考察重要讲话重要指示精神，通过“三会一课”“菜单式”主题党日、党总支书记带头讲党课、党建学习平台等方式随时随地“充电蓄能”，广泛开展以党的理论、政策法规、廉政教育、典型示范等为内容的党员学习教育，持续巩固党史学习教育成果。2023年，开展常态化谈心谈话20余次、集中学习18次、主题党日活动6次。党总支“学习强国”活跃度、学习成绩在分公司长期排名靠前。严格党内政治生活。以党总支“三化”建设为抓手，把基层党建工作纳入全局工作中去思考、谋划、推进，明确提出了“抓教育、定职责、常监督”的工作思路，严格执行民主集中制，落实“三重一大”集体决策制度，坚持重大事项集体讨论决定，严格党的组织生活制度等党内制度，使各项工作制度化、规范化。落实主体责任。严格落实党建、党风廉政建设、意识形态主体责任，落实总支部书记第一责任，支委“一岗双责”，明确支委分工，完善包联站点，推动“一岗双责”落到实处。
注重抓党风廉政建设，促党组织战斗力提升 持续推动“小微权力”清单及操作规范落实落地，通过组织各岗位人员开展答题测试、包联领导现场提问等方式，强化小微权力清单学习。探索建立“一单一图一环”模式，即制定权力清单、绘制流程图表、构建监督闭环，围绕清单中操作流程、潜在廉政风险以及风险防控措施等内容对照制度办法进行研讨交流，在采购、食堂管理等方面做到员工参与，增强透明度，增加民主监督力度，不在员工中形成猜忌，形成盲区。落实党风廉政教育常态化、制度化。党总支与党员、关键岗位签订了党风廉政责任书、廉政承诺书及党员承诺书，与施工单位签订廉洁协议。深入开展纪律教育和典型案例警示教育，加强党员组织纪律意识培养和作风建设。定期与班子成员、站股长开展廉政谈话，通过节前召开廉洁过节会议，发送廉政短信，观看警示教育片，值班干部明察暗访等形式，严明党的政治纪律和政治规矩。同时讲好交控故事，讲好“时代楷模”“道德模范”典型故事，激励员工向上向善、努力工作。今年开展廉洁教育7次、廉洁过节提醒3次。针对集团公司2023年第一轮巡察反馈的问题，认真开展自查整改，举一反三，细化责任清单，长效化抓好整改落实，打通管理执行“最后一公里”。
注重抓党建示范引领，促党组织向心力提升 充分发挥党建引领优势，划分党员包联责任路段，组织秦晋豫三省联合开展除雪保通应急演练，通过设立靓美路段打造党员示范岗、党员先锋突击队，拓宽党员发挥作用平台。探索建立“党员先锋+稽核”工作模式，所本部、华阴站党员利用下班时间和周末休息时间系统不繁忙的时间段录入工单，形成24小时有人在线“抢”单，有效提高稽核工作效率；联合区域路警联动力量，精准出击，实现了定点稽查和全域协查的无缝对接，切实将学习成效、组织优势转化为稽查追缴优势。充分发挥站所路域优势，不断创新营销思路，成功承办“爱上高速、畅游三秦“第二届陕西高速公路车主旅游季活动。成立党员ETC宣传先锋队，走进景点、社区、加油站等场所进行宣传，截止6月30日累计发行ETC套装2500余套，单OBU146件。深入学习习近平总书记关于安全生产的重要论述和指示批示精神，运用好双重预防机制成果，支部班子成员以“四不两直”方式开展用电、用气隐患排查等督导检查。以“我为群众办实事”活动开展为契机，将关爱职工落到实处，涵盖了住宿后勤、食堂管理等5大类8项具体的暖心措施。通过党员下沉班组了解调查员工家中困难，第一时间组织志愿者深入员工家中送温暖、送慰问。以志愿服务队为引领，组织党员开展“保护母亲河”志愿服务，在重大重要节假日，面向社会司乘和特殊人群开展送政策到身边、慰问帮扶等活动，进一步扩大品牌辐射力和社会影响力。同时以职工需求为导向，开展趣味运动会、职工集体生日会等，不断丰富职工业余文化生活，提高职工队伍和凝聚力和向心力。 （责任编辑：鲁峰） 国企网版权与免责声明： ① 凡本网注明“来源：国企网或《国企》杂志”的所有作品，版权均属于国企网，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：国企网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。 |