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《国企》杂志融媒陕西讯（朱雷） 自交控集团公司党支部“三化”建设工作开展以来，陕西交控西商分公司蓝田东管理所党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把推进基层党支部“三化”建设作为“一号工程”“系统工程”“书记工程”来抓，以“高标准、严要求、强落实、促成效”工作理念，做实基础工作、做好基础任务、做强基层组织，实现“三化”建设工作全面从严、全面带动、全面融入，为运营管理工作高质量发展提供坚强组织保障。
加强“标准化”建设，推动组织建设“高质量”发展。聚焦党支部“标准化”建设要求，全面对标补短板，高点定位抓落实，着力构建“党建统领全局、聚力协同发展”的新格局。一是以“标准化”引领党的思想建设。始终坚持党的集中统一领导，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务。严格落实“三会一课”制度，精心设计学习内容，明确学习重点，编制学习资料，建立学习台账，并通过支部书记讲党课、微视频党课、“借”专家讲堂、小板凳课堂等多种形式，增强学习效果。重视党员教育培训，坚持集中教育和经常性教育相结合，构建“支部委员带头示范学+党支部跟进学+党小组灵活学+党员自主学+兜底补学”的标准化学习机制，推进理论学习有力有序、走深走实。二是以“标准化”引领党的政治建设。以党的政治建设为统领，全面加强新时代党的建设。认真落实“一岗双责”“三重一大”工作制度，充分发挥支部班子领导作用和整体功能。严格落实“第一议题”、民主评议党员、组织生活会、请示报告和谈心谈话等组织生活制度，规范党建活动要求和质量，积极做好党务公开和党费收缴，促进党内政治生活全面规范。三是以“标准化”引领党的能力作风建设。突出“党建+能力引领”，提升履职尽责实干担当能力。立足管理实际，修订完善管理制度，规范办事程序，加强日常监督，促进管理提升。扎实开展干部作风能力提升、纪律教育宣传、我为群众办实事等活动，提高党员干部政治能力和履职效能。依托学习强国APP学习《党支部标准化、规范化建设教学视频》，提升基层党支部建设能力。
强化“规范化”管理，推动党建工作“高质效”开展。充分发挥党建引领示范带动作用，巩固深化“党建融”工作成效，着力实现“以创建促规范，以示范带全盘，以党建引发展”的工作格局。一是聚焦企之要情，深化党建与运营管理融合互促机制。坚持把运营管理要点、难点作为党建工作重点，以“N+共建”为载体，所属各收费站党小组与政府职能部门、企业签订“交通+”战略合作协议4份，实现引流增收约30万元。职工自制机打票防夹票装置、显示器遮光板在交控运营、集团工会公众号宣传推广。二是缔结“红色纽带”，延伸基层党组织“最后一公里”。弘扬“支部建在连上”优良传统，持续加强新时代基层党组织建设。打造69公里党员示范路段，设立党员责任区2个，党员突击队4个，党员示范岗5个，形成“点线面”有机结合、“岗区队”整体推进的工作格局，让每一公里都有党员先锋。并开展党员“六亮六好”活动，并为党员配发党员示范岗桌摆、袖章，每名党员“亮岗上牌”，激发党员争当运营管理、担当作为、社会服务、遵规守纪、团结实干等方面先锋、表率。今年以来，党员干部热情服务，百名司乘竖起大拇指，获锦旗4面，感谢信1封。2名职工获评“蓝田好人”,1名职工获评县级“优秀团干部”，1名职工获评市级“青年岗位能手”，团支部获评“西安市青年文明号”，连续两年荣获陕西交控运营管理公司党委“先进基层党支部”荣誉称号，用实际行动践行了党员先锋模范作用，建强基层党支部战斗堡垒。
创新“现代化”赋能，推动党建平台“高标准”运用。注重将党建的传统优势与新的信息技术手段有机融合，突出党建创新、特色发展方向。一是在加强规范建设的基础上，结合部门职能和工作特性，努力在学习型、服务型、创新型建设上创新载体方法，打造工作特色。二是持续完善、不断优化党建阵地建设，打造党建文化长廊，搭建红色“e”站智慧党建平台，推动“学习强国”平台应用，助力党员学习与交流。
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