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《国企》杂志融媒陕西讯（王雪） 近年来，陕西交控集团绥定分公司团委在遵循“服务企业、引领青年”的工作原则下，围绕一条主线，加强两个建设，狠抓三项教育，开展四项青年特色活动，全面提升团的组织力、学习力、引领力、战斗力、服务力。 一条主线：绥分公司团委以深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为主线，组织团员青年专题学习会议，共计150余人围绕团组织如何落实主题教育、我为分公司献言献策、如何与分公司共同成长等主题开展交流；带领团员青年参观革命旧址，观看红色电影；积极开展青年“进校园、进村镇、进社区”等主题团日活动，组织拍摄颂扬共青团视频，引导广大团员青年在岗位实践中贡献青年力量。 两个建设：一是加强基层组织建设，坚持党建带团建。夯实团组织基础建设，选强配齐团支部负责人，积极配合上级团委工作，完善各项资料，接受上级团委监督检查，夯实团建工作基础，有力提升分公司共青团工作的制度化、规范化和标准化水平。二、加强青年队伍建设。建立青年人才信息库。按照专业、年限、岗位进行分类，精准把握人才队伍整体情况，摸底青年人才队伍梯队，及时进行补充培养，防止青年人才断层，合力铺实青年人才成长道路。 三项教育：一是理想信念教育。坚持以“青年大学习”为载体，组织青年积极参加“青年大学习”系列网上主题团课；以“专题理论学习”为抓手，全面贯彻落实“第一议题”制度学习，并辅以座谈研讨，提升学习的针对性和实效性。二是形势任务教育。坚持把分公司职代会及系列重要会议提出的面临形势、工作目标、要求作为宣传学习重点,发动团员青年开展讨论、分析、建言、献策，引导广大团员青年参与到分公司各项管理改革任务中。三是业务技能教育。分公司团委采取必学和想学相结合，精心设计青年讲课形式和内容，邀请青年轮流在党支部“三会一课”、制度学习中讲课，同时选拔1名青年人才参加了共青团陕西省委“青马工程”培训班，引领广大团员青年学业务、练本领、长才干，在岗位上建功立业。 四种青年特色活动：一是青年文明号。绥定分公司积极创建交控集团“青年文明号”集体，所属定边管理所安边收费站始终坚持高标准、严要求，坚持司乘满意度问卷调查，平均满意度为98%。二是青年安全生产示范岗。所属魏家楼管理所安全路产中队把创建“青年安全生产示范岗”作为一项品牌工作来抓，把安全监督工作与青年理论培训有机结合、“名师带徒”、青年大讲堂相结合，确立了学徒培养“能岗匹配优、专业精准优、知识广度优、潜力发挥优”四优目标。三是青年突击队。所属靖边管理所坚持以党建带团建，组建的青年志愿服务队紧盯道路安全、保通保畅、防汛除雪、应急救援、政策宣讲等重点任务，充分发挥青年力量。四是青年志愿者。所属绥德管理所青年志愿者，在优秀青年志愿者文婷、曹跃等带领下，积极主动报名参与“服务零距离 便民心贴心”“关爱自然 义务植树”“助力十七运 共建文明城”等志愿服务活动，产生了良好的社会影响。 （责任编辑：鲁峰） 国企网版权与免责声明： ① 凡本网注明“来源：国企网或《国企》杂志”的所有作品，版权均属于国企网，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：国企网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。 |