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《国企》杂志融媒陕西讯(梁栋 王永涛) 3月1日,陕西交控物产管理公司忆江南酒店召开会议,对全年工作进行再谋划、再部署,进一步统一思想、凝聚力量、提振精神,确保各项工作更细、更实、更全面。忆江南酒店领班以上管理人员参加会议。 ![]() 会议指出,深化改革仍是酒店做大、做强、做优的最有效方式,对于提升酒店核心竞争力、激发酒店高质量发展活力具有重要意义,要探索出可复制、可参考、可推广的酒店经营管理体系。一是从经营方式入手,开展改革,加强与第三方专业酒店管理机构合作,取长补短,实现全年营收新突破、利润上台阶;二是打破酒店现有主要营收模式,探索营收新方式、新渠道,提升营收水平;三是开展新一轮全员薪酬体系改革,进一步提升工作效率和质量;四是推动工作机制考核改革,完善酒店工作质量、检查、监督机制,提高管理水平。 会议要求,一是强化改革落地,3月底前完成新一轮改革方案,梳理、摸清酒店闲置资产,加强宣传与客户对接,完成闲置资产处置;二是强化内部管理,责任落实到人,提高工作实效;三是强化技能培训,以技能培训为抓手,以老带新,助力后备力量成长;四是开展设施设备维保,达到花小钱办大事的目的,确保酒店良好运营;五是完成会员体系构建,探索创收新方式,全力配合第三方专业机构的指导,善于学习、不断总结,形成符合实际需求的工作新方式、新方法;六是完善岗位职责,落实全员安全生产责任,真正做到安全生产全覆盖、无死角。 2024年,忆江南酒店将以实现营收新突破为目标,大力破除制约发展的瓶颈障碍,激发创新“第一动力”,培养壮大引领高质量发展的新质生产力,用创新推动经营提效,助推公司高质量发展实现新突破。 (责任编辑:鲁峰) 国企网版权与免责声明: ① 凡本网注明“来源:国企网或《国企》杂志”的所有作品,版权均属于国企网,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:国企网”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。 |