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牢记嘱托强根固魂 党建领航改革创新 | 陕西地矿:传承奋斗精神 铸牢党建根基 领航地矿企业高速发展
2021-11-23 21:28:20 本文来源:省国资委

前  言
2016年10月10日,党中央召开全国国有企业党的建设工作会议,习近平总书记亲自出席会议并发表重要讲话,在国有企业发展史上具有划时代的里程碑意义。五年来,在省委坚强领导下,省国资委党委和企业各级党组织把深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为重大政治责任,以全面落实全省国企党建32项重点任务为抓手,抓党建、强党建,集中解决省属企业党建弱化、淡化、虚化、边缘化问题,系统企业各级党组织管党治党意识和责任明显增强,党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党不力状况明显改观,引领保障企业深化改革、创新发展,做强做优做大成效显著。

《国企网》陕西国企频道将全面配合陕西省国资委“牢记嘱托强根固魂 党建领航改革创新”专栏,助力省国资委系统贯彻落实全国国企党建工作会议精神成果的宣传报道讲好国企故事,传播好国企声音。


传承奋斗精神 铸牢党建根基
 领航地矿企业高速发展
陕西地矿

陕西地矿集团有限公司前身为陕西省地矿局,2009年2月改制为省属一级企业,目前下辖25个二级企业,共有在职员工5900余人,基层党委18个、党总支3个、党支部130个,党员2100余名。2016年10月10日全国国有企业党的建设工作会议之后,集团党委认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神,按照全面从严治党新要求和省国资委党委具体部署,团结带领各级党组织和广大地质工作者,继续发扬“以献身地质事业为荣、以艰苦奋斗为荣、以找矿立功为荣”的“三光荣”精神,持续在夯实党建工作基本制度上下功夫,持续在推进企业改革发展稳定上用力气,为地矿企业发展提供了坚强有力的政治思想保障。

 一、认真贯彻总书记“10·10”讲话要求,坚持党对国有企业的全面领导

坚持将政治建设放在第一位,对照省国资委党委关于政治巡察、党建考核、书记抓党建述职评议、开展“党建质量提升年”活动等一系列工作要求,坚持不懈抓集团系统党建工作各项基本制度的落实,全面修订了集团《章程》,将党组织的权责范围单独成章写入章程;制定了党委会前置研究事项清单,进一步明确了党委会、董事会、总经理办公会决策事项和程序。

陕西地矿九〇八环境地质有限公司地调所党支部利用野外工作之余,组织党员集中学习。

对习近平总书记重要讲话精神,做到了全面系统学、联系实际学、及时跟进学。较好地履行了国有企业的经济责任、政治责任、社会责任。做到了党建工作与生产经营相互融合、相互促进。

二、积极实施“三大发展战略”,推动地矿经济高速增长

围绕做强做优做大国有企业,增强企业竞争力、创新力、抗风险能力,集团瞄准打造“陕西地质找矿主力军”目标,积极实施“三大发展战略”和推进“三个地矿”建设,进一步提出“1244”发展战略。
“十三五”期间,共提交矿床59处,其中大型矿床11处、中型20处、小型28处,为陕西省经济社会发展提供了资源保障和地质技术服务。营业收入从2016年的37.73亿元增长到2020年的80亿元,年均增长21%;资产总额从2016年的47.75亿元增长到76.42亿元,年均增长12.5%;净资产从2016年的17.41亿元增长到24.5亿元,年均增长8.9%,书写了地矿经济高速增长的奇迹。

三、主动破难补短,推进地矿经济创新发展

紧紧围绕解决党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题,全面实施了党组织书记与董事长(执行董事)一肩挑;落实党政同酬要求;坚持每半年专题研究党建、意识形态等工作。

物化探队有限公司在大漠戈壁野外项目成立党小组

积极实施矿产资源勘查开发向“优急稀特”矿种转型、地质工作服务领域向“大地质、大国土、大环境”转型和融入“一带一路”拓展境外市场的转型升级“三大发展战略”;组建陕西省突发地质灾害应急排查队和突发环境事件应急抢险救援队,为处置省内外突发地灾做出贡献;开发“汉中玉”,成为陕西一个新玉石品牌等等,促进了地矿经济创新发展。

四、狠抓建章立制,不断建立和完善中国特色现代企业制度

认真落实习近平总书记“两个一以贯之”要求,集团及各二级子企业全面完成了“党建入章”要求,领导班子配制均实现了“双向进入、交叉任职”领导体制,全部修订完善了《党委会议事规则》,建立了党委研究决定、前置研究讨论事项清单等,不断完善了公司治理各项机制。
于2012年起建立了职工董事制度,于2017年起向二级企业委派专职监事。党委前置把关程序进一步规范,重大决策质量和效率进一步提高。

五、认真贯彻“20字”要求,不断加强各级领导班子建设

认真贯彻习近平总书记关于国有企业领导人员“20字”要求和“三个区分开来”要求,不断健全了选人用人相关制度,严格落实动议提名、组织考察、讨论决定等程序;完善了考核激励机制,加强了民主评议和综合研判;重视对关键岗位、重要人员特别是领导班子的监督。2018年以来运用“三项机制”调整、免职干部6名,较好地保证了党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。    

六、坚持强根铸魂,不断加强基层党组织建设

2021年6月集团机关党员干部赴扶眉战役纪念馆开展主题党日活动

2016年对党组织换届等问题进行了集中整顿之后,集团各级党组织做到了应建尽建、应换尽换。重视各级党组织书记、纪委书记的配备,除及时配齐了各单位党委(总支、支部)书记外,还结合实际配备了专职副书记。 重视党务干部配备,专职党务干部配备达到职工总数的1%。落实了党务干部与业务干部同职级同待遇政策。重视政治理论学习和思想教育,狠抓了对党务干部及支部书记的教育培训。认真落实党委会议制度、党委理论学习中心组学习制度、第一议题制度、支部“三会一课”制度等,党内法规制度、基层党建制度、党内政治生活制度等得到较好贯彻。

七、夯实党建工作责任,把全面从严治党扛在肩上

集团各级党委抓党建工作的主体责任、书记的第一责任、专职副书记的直接责任、其他班子成员的“一岗双责”得到较好落实,各级党组织抓党建的合力基本形成。党建工作责任制考核、党建工作年度报告、党组织书记抓党建述职评议考核等制度,得到全面贯彻。认真抓党风廉政建设,“四风”问题得到有效纠治。自2019年起全面启动内部巡察,使巡察的利剑作用得到有效发挥。
“十三五”期间,集团共查处违纪案件3起,党纪处分干部14名,行政处分干部4名,违法判刑3人。
五年来,陕西地矿集团有限公司党委认真贯彻习近平总书记在全国国企党建工作会议上的重要讲话精神,将全面从严治党牢牢地扛在肩上,领航地矿经济取得高速发展,充分发挥了党委的政治核心和领导核心作用。今后集团党委将继续深入贯彻习近平总书记重要讲话精神,不断完善公司治理体系和抓好党建工作的长效机制,切实发挥各级党组织把方向、管大局、保落实作用,认真履行社会责任、践行国企担当,为政府分忧、为社会服务,努力开创“十四五”发展新局面,建设全国行业一流地勘企业,为谱写陕西高质量发展新篇章贡献地矿智慧和力量。

 


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